• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein erforderlich
Unbefristeter und sicherer Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage und zusätzliche Urlaubstage
• Übertarifliche Bezahlung mit Sonderzahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Planbare Freizeit durch individuelle Schichtpläne
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Fahrkostenzuschuss
• Firmenhandy
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Getränke und kostenloser Parkplatz
• Betriebliche Weiterbildung