• Ausbildung als Elektroniker/in, Betriebselektriker/in oder Mechatroniker/in
• Handwerkliches Geschick
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Mehrschicht- und Wochenendarbeit
• Festes Arbeitsverhältnis mit Übernahmemöglichkeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Wachsende Urlaubstage
• Kostenlose hochwertige Arbeitssicherheitskleidung
• Individuelle Betreuung durch Ansprechpartner
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Prämie „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• Kollegiales Umfeld und spannende Aufgaben